【沂蒙风暴】“追薪·暖心”再出发

为切实筑牢劳动者权益司法屏障，助力营造诚信有序、和谐稳定的劳动环境，2月4日兰山法院执行局聚焦拖欠农民工工资、劳动报酬等涉民生案件，联合法警大队开展第二次“追薪·暖心”集中行动。这既是司法为民的生动体现，也是维护社会公平正义、促进劳动关系和谐的重要举措。

本次集中执行，兰山法院共出动警车12辆，拘传38人次，扣押车辆1辆，结案13件，其中执行完毕6件，执行和解7件，执行到位标的额141.42万元。

案例一：悉心调解破争议 实质解纷暖民心

“没想到被拖欠的工资还能拿回来，太感谢执行法官了！”近日，申请人杨某某拿到工资后，向临沂市兰山区人民法院执行局首执十一团队再三致谢。一场因企业倒闭引发的欠薪纠纷，在缺席裁决导致工资数额争议的僵局下，经法官调解核对，最终实现案结事了。

临沂市兰山区某板材加工厂经营不善倒闭，拖欠员工杨某某工资。协商无果后，杨某某申请劳动仲裁，仲裁机构裁决该厂支付其工资4300元。裁决生效后，该厂未履行义务，杨某某遂向兰山法院申请强制执行。

执行团队联系到该厂负责人后，对方提出企业账目显示的欠款金额与裁决结果不符，杨某某因维权久拖不决情绪激动，双方争执不下，案件陷入僵局。法官分析后明确，争议核心是工资数额核算依据，随即展开调解工作：一方面安抚杨某某情绪、承诺依法保障其权益，另一方面向企业负责人释明法律规定，告知缺席裁决的法律后果及配合核查的义务。

随后，工作人员组织双方核对账目，逐一梳理考勤记录、工资条等证据，核查企业工资台账，针对核算周期、计件标准等争议细节逐一核实，并结合《劳动争议调解仲裁法》释法明理。经两小时细致核对，双方确认企业核算数额准确，达成一致。法官持续督促企业履行义务，2026年2月4日，企业将核定后的工资全额转入杨某某账户，该案圆满办结。

“执行阶段发现争议，既要维护生效文书权威，也要保障双方陈述申辩权。”执行法官表示，涉薪案件关乎劳动者基本生活，需兼顾依法执行与情理化解。近年来，兰山法院聚焦民生权益，为涉劳动报酬等案件开辟“绿色通道”，通过强化财产查控、加大调解力度等举措，全力守护劳动者合法权益。

典型意义

针对缺席裁决引发的执行争议，法院未简单机械执行，而是以实质化解矛盾为目标，精准聚焦争议核心，通过耐心调解、细致核查搭建沟通桥梁，既保障了劳动者的合法权益，也兼顾了企业的合理诉求，彰显了司法温度与司法公正。同时，该案也为同类涉薪执行案件办理提供了参考，推动形成“调解优先、精准履职、实质解纷”的办案导向，进一步强化了对劳动者权益的司法保障，助力化解劳资矛盾、维护社会和谐稳定。

案例二：重拳执结破梗阻 护薪为民解民忧

申请人邵某与兰山区某公司劳动合同纠纷一案，经劳动仲裁机构作出仲裁裁决后，被执行人兰山区某公司不服裁决结果，向法院提起诉讼，法院经审理依法判决该公司向邵某支付拖欠劳动报酬，该公司仍不服一审判决提起上诉，二审法院审理后驳回上诉，维持原判。判决生效后，被执行人兰山区某公司拒不履行生效法律文书确定的付款义务，邵某遂向法院申请强制执行。

案件进入执行程序后，执行法官多次联系被执行人法定代表人，督促其履行付款义务，但该法定代表人始终置之不理，拒不配合执行工作。为切实维护申请人合法权益，保障劳动者劳动报酬及时兑现，执行法官依法决定对被执行人法定代表人采取拘留强制措施，并前往其家中开展执行工作。

执行法官抵达现场后，被执行人法定代表人不仅无履行意愿，反而情绪抵触、拒不配合，进入房间后将门反锁，企图逃避执行。执行法官在门外耐心释法明理，清晰告知其案件来龙去脉，以及拒不履行生效法律文书将承担的罚款、拘留甚至涉嫌拒不执行判决、裁定罪的严重法律后果，明确释明主动履行的必要性和紧迫性。

经执行法官严肃的法律宣讲和强大的执行压力震慑，被执行人法定代表人主动打开房门，当场履行完毕全部欠薪案款，该案得以顺利执结，申请人邵某的合法权益得到及时、有效维护。

典型意义

劳动报酬是劳动者的“血汗钱”，关乎民生福祉与社会稳定。本案聚焦劳动合同纠纷中的欠薪痛点，面对申请人合法权益受损、被执行人拒不配合的困境，执行法官始终坚持以人民为中心，将保障劳动者合法权益作为工作落脚点，既不纵容违法行为，也注重释法明理，在依法采取强制措施的同时，耐心宣讲法律规定、剖析利害关系，兼顾执法力度与司法温度。最终促成案款当场结清，高效化解劳资矛盾，切实解决了劳动者的急难愁盼，彰显了法院为民办实事、解难题的责任与担当。