鲁东大学人文学院秉持“以人为本、服务学生” 的理念，将就业工作视为学院发展的重中之重，积极探索就业创新举措，全方位推动毕业生高质量就业。通过体系建设、岗位拓展、指导服务、竞赛育人四方面精准发力，为学生搭建通向高质量充分就业的桥梁。
体系建设：筑牢就业根基
学院将毕业生就业创业工作作为立德树人的重要环节，扎实实施就业“一把手”工程，成立以党委书记、院长为组长的就业创业工作领导小组，定期召开就业创业工作会议，落实毕业生就业创业情况月通报制度，确保就业工作高效有序开展。学院精心制定《2025届毕业生就业行动攻坚方案》，建立党委、团委、辅导员、班主任、任课教师就业服务网格，成立学生会就业创业指导部，构建起完善的就业服务网格，全方位为学生就业保驾护航。
岗位拓展：拓宽就业渠道
学院紧密围绕专业特色和地方经济社会发展需求，全方位拓展就业市场，全力挖掘就业岗位，扩大岗位供给。强化“访企拓岗”专项行动力度，访企拓岗座谈会成效显著。2024年以来，学院与烟台天立高级中学、东营天立高级中学、潍坊新纪元学校、沂源一中等多家企事业单位和民办学校签订就业创业实践基地，积极推荐优秀毕业生就业，拓展学生就业新空间。学院组织就业经验交流分享会、举办 “就业大讲堂”等活动，带领毕业生前往用人单位参观，为毕业生营造“沉浸式”就业体验，引导学生树立正确就业观念。
指导服务：精准就业帮扶
学院打造“互联网+”就业服务体系，学院通过就业信息网、微信公众号等平台，及时发布招聘信息，为毕业生提供便捷高效的就业服务。针对不同类型学生，如考研失利、就业困难、家庭困难等群体，建立就业动态监测数据库，提供“一生一策”精准帮扶，助力学生实现多元化就业。学院特别推出“就业云上空间站”，发放就业政策明白纸，召开就业经验交流分享会，邀请优秀校友分享就业经验，积极为学生畅通服务渠道，提供精准就业服务。
竞赛育人：强化就业优势
学院通过校园文化引领、专项课程输入、具体赛事实操营造“沉浸式”竞赛氛围，积极组织开展互联网+、挑战杯、职业规划、师范技能大赛教育，提高学生参赛积极性。广泛开展学术科研类、创新创业类、公益实践类活动，持续举办“学术活动月”“师范技能比拼”“双创项目集训营”“周末大调研” 等活动，打造丰富多彩的学生竞赛实践“第二课堂”，不断浓厚校园竞赛参与氛围。
下一步，鲁东大学人文学院将继续矢志不渝地坚守以学生为本的理念，持续优化就业工作体系，深度拓展与企业及社会各界协同合作网络，全方位提升就业指导服务精准度与专业性，全力助推更多学子成就高质量充分就业梦想。(杨柳)
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