田园 通讯员 鲁婷 孙志勋 济南报道
山东能源兖矿能源教培中心“车工技能大师工作室”，在孙志勋为领创人的带领下，以传承工匠精神为核心，以教育培训主责主业为主线，以聚力创新攻关为切口，紧紧围绕技能创新、人才接续、实践交流、服务企业等方面开展技工教育教学和企业人才培养工作。以科研为导向，不断激发成员创新活力，以传帮带为切入点，全面提升技能创新能力，重点抓好全国大赛练兵和创新提质技术攻关，为企业高技能人才培养方面提供智力支持。
科研发明“点子多”
实践教学离不开科研支撑，孙志勋和工作室成员平时在带好技工实习课程的同时，充分利用业余时间，购买了大量专业书籍悉心钻研，并经常带着图纸深入现场和工作室成员进行深入探讨。这期间，一次又一次重新确立的策划、更改过无数次的设计图、一页又一页的读书记录......让他们痛并快乐着，最终得到的是专业技能的迅速提升、实践本领的不断突破。
在团队的不懈努力下，获得了《一种综采工作面液压支架用推移千斤顶》《一种液压螺栓拉伸器》《一种液压千斤顶固定夹具》《一种薄型千斤顶》《一种千斤顶》《一种千斤顶底座》等多种实用新型专利，获得了不同等级的专利证书，并将多项专利在校企联合教学企业中推广应用，取得了良好的效益。运用发明“点子”，主动承担单位机加工车间实训教学设备安装调试及维修工作，节约资金20多万元，获得同事们的一致好评。
创新提质“攻关多”
“孙老师带领我们设计制造（CA6160-C）车床重型中心架，使（CA6160-C）车床可以夹持最大直径300mm工件，真正解决车床加工大立柱缸筒的加持问题。”工作室王瀛老师激动地说。
“为了满足校区学生实训要求，孙老师主动改造设计制造高效大流量液压试验台，可用于各种液压系统试验；设计制造了立柱、千斤顶专用拆装机，解决了立柱、千斤顶组装效率低、劳动强度大的难题，可为实习车间的师生解决了个老大难！”路丽娟边说边流露出钦佩的表情。
近年来，该工作室积极参与由山东能源权属单位联合解决生产技术难题，每年都有2-3个技术创新，先后为山东能源集团和合作企业解决了“矿山机械系统”改造、“煤矿液压支架千斤顶”支护等若干技术难题。在深孔镗床技术改造设计中，自主设计了镗小缸径钢管的专用镗头，使用效果良好，得到厂家认可。创造性制作出矿用菱形螺栓专用夹具，使得生产效率大幅度提高。
人才输送“奖项多”
工作室成立以来，先后“老带新”培养了多名业务骨干，他们积极指导、协助准备各类全国性技能大赛，提供赛前技术指导培训、提供先进的技术支持和细致的后勤保障，凡事总是考虑周全，面面俱到。大赛中，一人荣获全国煤炭行业技能人才工作优秀考评员；一人荣获济宁技工院校技能大赛优秀指导教师的荣誉称号；两人获得济宁技工教育优秀教学研究成果二等奖。
工作室连续六届带领学生参加全国煤炭行业职业院校技能大赛，分别取得机械维修专业、电气维修等专业六个一等奖、八个二等奖和九个三等奖的好成绩。在实践中不断进行教学改革，为社会输送了大批优秀毕业生，有些优秀毕业生现已成为山东能源和兖矿能源中高层管理人才和技术骨干。
据悉，教培中心先后与山能重装集团、东华重工集团、山东魏桥、歌尔声学、陕西正大、青岛特锐德、泰山玻纤、山东辰星矿山设备等20多家企业进行校企合作，车工技能大师工作室成员积极带领学生到企业完成实习任务，为企业高技能人才培养方面提供了智力支持。
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