记者 徐玉芹 实习生 张子杰
3月22日，“选择济南 共赢未来”2024年驻济高校毕业生就业双选会在齐鲁工业大学（山东省科学院）长清校区举行。306家用人单位参加，提供就业岗位近10000个，涉及制造业、信息传输、计算机服务和软件业等。
科教融合近七年，实力获得更多优质企业认可
博科控股集团有限公司、齐鲁制药集团有限公司、玫德集团有限公司……3月22日，在齐鲁工业大学毕业生双选会现场，一大批省市一流企业前来“纳新”。前来参会的用人单位达306家，提供就业岗位近10000个，涉及制造业、信息传输、计算机服务和软件业、生物医药、金融业、服务业等。
2017年5月由齐鲁工业大学和山东省科学院整合组建为新的齐鲁工业大学（山东省科学院）（以下简称“齐鲁工业大学”）之后，齐鲁工业大学汇聚山东省优质科教资源，实行校院合一的管理体制，打造科教融合优势特色，已经成为山东省新型工业科技创新及人才培养领域的重要力量。如今，经历了近七年的科教融合，学校在专业设置、人才培养等方面发生了脱胎换骨的变化，得到了越来越多的社会认可。此次双选会吸引了大量优质企业前来“纳新”。
记者注意到，齐鲁工业大学对专业进行优化升级之后，部分具有领先优势的专业毕业生已经成为“香饽饽”。比如依托山东省计算中心（国家超级计算济南中心）、采用科教融合模式组建的网络空间安全学院，该院的网络空间安全、区块链工程、网络空间安全（保密方向）等专业，便吸引了济南市委机要保密局保密企业前来设置招聘专区。像山东中网云安智能科技有限公司、山东赛宝电子信息工程有限责任公司、山东数字证书认证管理有限公司、山东高维密码测评技术（山东）有限公司等，此番便将目标锁定在这些专业的毕业生身上。
记者了解到，此次双选会共吸引了9000余名毕业生和低年级学生参加，1500余名毕业生与用人单位达成初步就业意向。齐鲁工业大学自动化专业2024届毕业生杨主恒告诉记者，他在双选会现场走了一圈，发现用人单位质量普遍较高，自己已经有了心仪目标。
“三新”企业增加，用人单位希望人才“留得住”
此次“双选会”参会企业还有一个明显特点，那便是以新技术、新产业、新模式为经营核心的“三新企业”占比增加。有的企业看名称名不见经传，但上网一查，竟是“山东省专精特新企业”。还有生物制药方面的公司，在行业内也处于领先地位。
比如山东佳脉气体工程有限公司，主要做的是变压吸附空气分离（PSA）制氮机、制氧机、气体净化及纯化设备的研发和制造。很多人对这家公司的名称感觉陌生，但记者上网查询后发现，该公司原来是国家“高新技术企业”、山东省“瞪羚企业”、“专精特新中小企业”。记者注意到，这家公司此次拿出的岗位是设计工程师、服务工程师与销售工程师，前两类岗位要求本科学历，待遇在4500-4999元/月；销售工程师同样要求本科学历，待遇在5500-5999元/月。公司相关人士表示，无论是设计岗还是服务岗、销售岗，都有明确的专业要求，“和传统意义上的销售、服务不同，我们的销售和服务必须是专业的人来做。”
作为自主创新型企业，招聘人员对于公司的发展前景十分自信，“希望凭借有竞争力的薪酬、完善的福利体系、简单务实的工作氛围，和广阔的发展空间，吸引专业扎实的青年才俊加盟。”相较于公司提供的其他条件，求职者小彭更看重其中“简单务实的工作氛围”。“搞专业的人希望工作环境能简单一点儿。”他说。
另一家从房地产转型做家具设计的公司——山东炎黄健康产业集团有限公司，对家具设计师的要求除了常规的专业技能之外，还要求“热爱家具行业，对榫卯家具具有一定的了解和兴趣。”同时要“有较强的领悟和学习能力，有良好的美术功底。”公司招聘负责人韩女士告诉记者，她们在选聘中会尊重兴趣、以德为先。“希望你选择这个行业是因为热爱，愿意在这个行业深入发展，同时有保护中国优秀传统文化的初心。”她希望求职者是长期主义者，能够干得住，留得下。
“齐鲁工业大学的毕业生很扎实，也留得住，留存率非常高。”她说，公司去年在齐鲁工业大学招聘的6名毕业生，只有一人因家庭原因离开，其他人在公司干得都很好。“今天跟我一起来招聘的刘晨也是齐鲁工大的毕业生，是我们前年招聘的，干得很好。”这也是他们选择继续到齐鲁工业大学招聘的原因。
“五险一金、人才公寓、租房补贴、交通补贴、出差补贴、政府购房补贴、绩效工资、年终奖励、带薪休假……”山东绿霸化工股份有限公司此番到齐鲁工业大学招人，拿出了十足的诚意。公司相关招聘人士表示，绿霸是中国农药企业前30强，山东省农药企业前五强，年销售额近五亿。“公司十分重视人才，也舍得投入。”这次公司拿出了技术研发岗、销售岗、外贸专员、化工储备干部等岗位。其中，外贸专员要求本科学历，待遇在7000-7499元/月；销售经理，要求本科学历，待遇在7500-7999元/月；技术研发工程师要求硕士学历，待遇在9000-9499元/月；化工储备干部要求本科学历，待遇在7500-7999元/月。
绿霸相关负责人表示，公司具有浓郁的“家文化”特色，员工在公司的工作都非常稳定，“我们公司是1997年成立的，距离现在27年，在公司工作25年以上的员工非常多，15年以上的也是很多，有的还是成双成对留在公司的。很多是从一毕业就在绿霸扎下根来。”这种“家文化”对渴望稳定的求职者有着致命吸引力。一个上午时间，绿霸收到了一大摞简历。
专家建议：求职不要错过春招“黄金季”
“年前还没着急，但考研‘国家线’公布后，忽然感觉到了时间的紧迫。”3月22日，在齐鲁工业大学2024春季双选会现场，齐鲁工业大学软件工程专业2024届毕业生李玉龙认真地研究着用人单位名单，并找到意向单位，投出一份简历。李玉龙说，宿舍六个同学，四人考研过线，其中两个分数还非常高，现在都在准备复试，剩下他和另一个同学马上感受到了压力。记者了解到，像李玉龙同学这种情况还有很多。
齐鲁工业大学学生工作处副处长刘泽东表示，考研“国家线”公布之后，同学们面临一个新的节点，尤其是三月份，是春招最“黄金季”，“希望大家能够务实一些，围绕个人的未来职业发展，抢抓春招机遇，争取未来有个更好的发展。”
刘泽东说，大四的同学目前已经是一个相对成熟的状态，同学们都有自己不同的考虑，但本质上还是要着眼于三年后自己能够、或者打算进入什么样的领域、什么样的行业去工作。“从五年后或者更长的时间来看一看到底要选择什么样的一个路径，去实现自己的职业梦想和和个人未来的人生规划。”
评论 评论 微信扫码 立即评论
暂无评论