坚持十六年，济南大学寒假走访179名学子

记者 尹明亮 通讯员 刘珂珂 马杰

2024年寒假，济南大学持续第16年开展以“送温暖建平台 促就业助成才”为主题的辅导员家访行动，学校领导带领机关干部、学院领导班子、新任中层干部 、思想政治理论课教师、党外知识分子、辅导员、班主任、学业导师等共计204人次组成21个工作组、48条走访路线，深入179个学生家庭走访，同时走访企业26个，建立就业实习基地11个、创新创业基地4个，联系地方政府12家，慰问校友17人。

来济南大学自商学院的学生小雨（化名）是寒假走访的学生之一，因为意外变故，小雨家里只能靠母亲一人支撑着一家人的生活。

商学院教师特地走访了小雨家乡滨州的一家企业。得知小雨的情况后，该企业也决定向小雨提供寒暑假实习的机会。

自从2009年开始，济南大学持续第16年开展以“送温暖建平台 促就业助成才”为主题的辅导员家访活动。16年的家访，济南大学累计为学生提供就业实习岗位万余个，2000余名学生从中受益。

今年的家访，学校围绕促进高校毕业生高质量充分就业，聚焦毕业生就业急难愁盼的问题，深入开展访企拓岗、校地校企合作等专项行动，通过走访企事业单位、建立就业实习基地和创新创业基地、为毕业生拓展就业渠道、缓解就业压力，实现了辅导员家访从学生“输血功能”到“造血功能”的转变。

济南大学认真贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，实施就业工作“一把手”工程，推行就业工作“校院一体化”模式。2023年，学校坚持上下一条心、责任一张网、协同一盘棋，书记、院长“齐上阵”，教师、校友“牵红线”，辅导员、班主任“做推介”，学业导师“共谋划”“同出力”；截至目前共走访就业单位500余家，提供就业岗位近6000个。学校就业工作被山东省人民政府记集体功。

“我们持续深化政府给力、社会聚力、学校发力、家庭助力‘四位一体’育人格局，用济大人的家访脚步续写学校建设发展的育人故事，在推进全环境立德树人过程中为党育人、为国育才。”济南大学党委书记刘春华说。