齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 尹明亮 通讯员 程诚
建成省级品牌专业群——会计专业群，党支部成员先后获得山东省会计技能大赛优秀指导教师等各级各类奖项30余项，党支部两次被评为学院先进基层党组织，个人连续9年获评学院优秀共产党员和优秀教师。
16年，5000多天，山东经贸职业学院的张建峰是见证者和亲历者。
往事已不能逐一细数，而紧要处的那几个关键词便是寻路的坐标。
一周62节课，一切为了学生
一切为了学生成才，这是该院的办学宗旨，也是张建峰的职业信条。
入职之初，为提高学生证书通过率，张建峰经常义务辅导学生会计电算化技能，最多的时候一周辅导上课达到了62节，嗓子哑了，身心俱疲，却依旧凭着执拗与热忱，坚持着。有的学生主动帮他买含片，提醒他多休息。通过辅导，学生会计电算化证书一次通过率由不到50%提升到95%以上。
师爱之切，必为学生谋深远。张建峰先后担任了多个班级的专业导师，指导学生做好三年的学习计划，引导学生每年学好技能、考取证书，为以后的职业生涯发展奠定基础。
直到现在，仍有好多毕业生联系他，咨询工作中遇到的一些难题，他都知无不言，言无不尽，全力帮助学生；也有的毕业生多年来一直坚持在教师节的时候给他寄送一份小礼物，以谢师恩。
担任五个班班主任，摸着石头过河
踩稳一步，再迈一步。
最多的时候，张建峰同时担任着5个班级的班主任，当时没有任何可借鉴的经验，完全是摸着石头过河。他顶住压力，积极组织好班级工作，唤起同学们的学习兴趣，形成良好的班风及学风。他所带班级多次被评为“优秀班集体”。
在担任班主任的过程中，他印象最深刻的是2003级对口电算1班。那是该院第一批毕业的高职班级，同时也是他来该院工作后第一次带的班级。为了及时了解班级情况，当时他经常深入公寓与学生谈心谈话了解情况，全面摸排，解除了其中一个宿舍学生之间的误会与心结，避免了恶性事件的发生。
在担任班主任期间，张建峰认真做好贫困生认定、国家奖助学金评定、党员选举等，多次婉拒学生和家长赠予的礼品和礼金。刚参加工作时，他自己收入不高，却先后资助多名家庭困难的学生，帮助他们解决温饱、假期返程等问题，使他们顺利完成学业。
事不避难，专业带头人往上赶
志不求易者成，事不避难者进。
2009年，他开始担任该院会计系电算会计教研室主任和会计专业带头人。会计专业学生众多，各方面工作非常繁重，好多老师在上课超过18节的情况下还要完成各项专业建设任务。但是大家都没有抱怨推诿，在做好日常教学工作的基础上，积极开展各种教研活动和质量工程项目建设，先后完成了省级特色专业建设、教育部人才培养质量评估、首批技能型人才培养特色名校建设以及省级品牌专业群建设等工作，为会计专业的快速发展起到了重要作用。
张建峰带领教研室老师先后参与组织承办了山东省第一届、二届高职院校会计技能大赛，第十届、十一届山东省大学生科技节企业管理信息化竞赛等赛事。在申报及承办过程中，他们遇到了场地、设备、软件、人员等一系列困难，在学院的大力支持下，他带领团队放弃休息时间，群策群力，突出专业的办学规模优势，最终说服专家，顺利将大赛承办任务申请下来，得到了参赛院校的一致好评。
潜心求解，帮企业完善内部控制体系建设
诸多不易，潜心求解，终有回响。
张建峰积极为企业提供内部控制、财务制度设计、会计标准化建设等管理咨询和培训服务。2016年，他以副组长和常驻代表的身份承担了浙江新农化工股份有限公司内控体系建设项目。
浙江新农化工股份有限公司是国家火炬计划重点高新技术企业、新三板上市公司、中国专利金奖获得单位。2016年开始，公司计划在“主板”上市，而上市一项前提条件就是建立起完善的内部控制体系，因此公司急于进行内部控制体系建设。
作为一家总部坐落在杭州市的企业，公司已经先后找过上海、深圳等地多家知名会计师事务所和管理咨询公司为公司做过内部控制体系建设，但是由于公司董事长徐总要求比较严格，觉得几次设计均不太符合企业实际，没有达到自己满意的效果，经过反复考察、比较，在该院兼职教授张长胜的介绍下选择了与山东经贸职业学院洽谈合作。
通过张建峰和同事们的精心准备和科学规划，公司董事会当即通过决议，确定与该院开展合作，并签订了项目建设合同。在两年建设期间，他带领团队老师坚持每月抽出一半时间到企业进行实地调研和设计，团队所表现出的严谨工作作风和娴熟业务水平，赢得了公司的一致好评，项目组成员先后有1人被聘为分公司财务总监、1人被聘为法务总监，他也被公司聘为内控总监。项目建设期间，新农公司再次对该院委以重任，由该院会计社会服务团队承担公司第二个重大项目—会计标准化建设，帮助公司提升会计工作和会计信息质量水平。
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