8月21日，青岛市首期青年教师“菁英计划”培养工程启动仪式暨第一次集中培训在青岛大学剧院举行。
教师队伍是建设教育强国的第一资源，青年教师是未来教育的中坚力量，青岛市教育局党组高度重视青年教师培养，设置青年教师“菁英计划”培养工程项目，采取导师制+长周期（三年）培养模式，助推青年教师尽快成长为骨干教师和学校管理干部，为培养各级名师名校长名班主任奠定基础。青岛市在全市中等及以下学校和幼儿园中择优遴选了35岁以下青年教师621名，纳入首届青年教师“菁英计划”，实施为期3年的重点培养。
作为首届遴选进青年教师“菁英计划”进行培训的一员，青岛第十九中学的地理老师姜文正代表全体学员表态，将用好用实“菁英计划”培养工程的平台和资源，不断提升学科素养，优化知识结构，提高育人水平。“相信在‘菁英计划’培养工程的引领下，我定能不断提高师德师风、课堂教学、教育管理等方面的专业素养。”
青岛市教育局总督学王元泳希望首期青年教师“菁英计划”培养工程培养人选（以下简称“菁英教师”）要树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，坚守三尺讲台，潜心教书育人，在导师指导下不断超越自我，争做践行新时代教师职业行为十项准则的表率、课堂教学的示范引领者、学生成长路上的引路人、青年教师成长路上的榜样以及教育教学创新的领跑者。
青岛大学作为“菁英教师”的培养学校，选聘了96名导师组成导师团队，安排了集中培训、分组研讨、经验交流、跟岗实践、课题研究等多样的课程，确保培养工作落地落实。“在这三年的时间里，既有课程支撑，也有名师引领，还会到发达地区或者先进学校进行研修，以此来提高老师们立德树人能力、教学能力以及自身的科研能力，达到引领青岛基础教育的作用。”青岛大学师范学院院长孙百才说道。
全体“菁英教师”及其导师、各区市教体局人事科长、教师进修学校校长、局属各单位负责教师发展工作的处室负责人参加了启动仪式和集中培训。启动仪式上还为菁英工程导师颁发了证书。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 高雅洁
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